Jak należy ustalić wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 41 dni, a następnie rozwiązano z nim umowę o pracę?

Z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony w Zespole Placówek Resocjalizacyjno-Socjoterapeutycznych z dniem 19.07.2017 r. na mocy porozumienia stron, na wniosek pracownika została rozwiązana umowa o pracę. Nauczyciel w okresie od 01.01.2017 r. do 19.07.2017 r. łącznie przebywał na zwolnieniu lekarskim w ilości 41 dni. Czy nauczycielowi będzie przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r.?