Jak należy ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w dwóch spółkach?

Jak należy naliczać urlop dla pracowników zatrudnionych w dwóch spółkach?

W ramach organizacji funkcjonują dwie spółki. Pracodawca zatrudnia pracowników zarówno w jednej jak i w drugiej spółce na niepełnych wymiarach etatu - przykładowo - 0,75 w jednej - 0,25 w drugiej.

W jaki sposób należy naliczać dla nich wymiar urlopu?

Czy należy stosować zaokrąglenia do pełnego dnia?

Jeżeli pracodawca będzie zaokrąglać, to pracownik będzie miał wymiar urlopu ponad 26 dni.