Jak należy ustalić wymiar urlopu nauczyciela?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela w pełnym wymiarze w szkole podstawowej - szkoła macierzysta, oraz uczący jeszcze w drugiej szkole, złożył wniosek do dyrektora swojej szkoły macierzystej o udzielenie urlopu płatnego, szkoleniowego na cały miesiąc maj. Dyrektor nie kierował nauczyciela na podwyższenie kwalifikacji, nauczyciel podnosi kwalifikacje, które w szkole macierzystej nie są wymagane, ponieważ już jest 2 nauczycieli, którzy takie kwalifikacje posiadają, natomiast zdobywane kwalifikacje mają być potrzebne w tej drugiej szkole. Nauczyciel we wniosku opiera się o Kodeks Pracy, a nie o Kartę Nauczyciela. Czy ma prawo do takiego długiego płatnego urlopu i czy prawidłowo powołuje się na Kodeks Pracy?