Jak należy ustalić stopę wypadkową według tabeli składek na ubezpieczenie wypadkowe?

Liczba ubezpieczonych w Spółce z.o.o. w 2017 roku wynosiła odpowiednio: styczeń: 10 luty :11 marzec: 11 kwiecień:11 maj: 11 czerwiec:11 (wg poniższych wyjaśnień 6 pracowników+5, którzy przeszli do innego pracodawcy) lipiec: 7 sierpień: 9 wrzesień: 9 październik 9 listopad: 9 grudzień: 9 Liczba ubezpieczonych w roku 117 podzielone na 12 miesięcy wynosi: 9,75 w związku z czym od kwietnia 2018 należy ustalić stopę wypadkową wg tabeli składek na ubezpieczenie wypadkowe wg PKD usług projektowych jest to 0,67%. Jednak problem polega na tym, że 19-tego czerwca 2017 roku nastąpiło przejście 5 pracowników zgodnie z art. 231 . § 3. Kodeksu Pracy na innego pracodawcę. Czy w związku z tym powinniśmy być ich pod uwagę przy powyższych wyliczeniach ? Jeżeli pominiemy tych pracowników, wówczas składka wynosi 1,67%. Jest to spora różnica w skali roku.