Jak należy ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela, który przebywał na urlopie bezpłatnym?

Zatrudniono nauczyciela z dniem 01.09.2021 r. na umowę o pracę zawartą na czas określony do 31.08.2022 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy. Z dniem 08.09.2021 r. dany nauczyciel napisał prośbę o rozwiązanie mowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego wypowiedzenia, wynoszącego dwa tygodnie. Z dniem 25.09.2021 r. umowa o pracę została rozwiązana, poza tym w okresie zatrudnienia dany nauczyciel przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym. Czy dany nauczyciel nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok, będąc zatrudnionym od 01.09.2021 r. do 25.09.2021 r.?