Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w następującej sytuacji: pracownik otrzymywał wynagrodzenie z premią miesięczną do końca marca 2013 r., od kwietnia premia została wydzielona jako wypłata kwartalna i została wypłacona w lipcu 2013 r. jako należność za II kwartał?

Pracownik zachorował w sierpniu. W okresie od sierpnia 2012 r. do lipca 2013 r. pracownik nie miał absencji. Wypłaty z premią w miesiącach od sierpnia 2012 r. do marca 2013 r. wynosiła 2500 zł, wypłata stawki zasadniczej w miesiącach od kwietnia 2013 r. do lipca 2013 r. - 2000 zł, premia kwartalna za II kwartał wypłacona w lipcu - 700 zł.