Jak należy ustalić podstawę do wypłacenia nagrody jubileuszowej?

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w miesiącu styczniu 2015 r. Na podstawie zakładowego układu zbiorowego podstawą do nagrody jest jego średnie wynagrodzenie z trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa. W tym przypadku to miesiące październik, listopad i grudzień 2014 r. W tych miesiącach pracownik nie będzie miał naliczanych składek społecznych z powodu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Czy podstawa do nagrody to kwota brutto pomniejszona jedynie o składkę chorobową?