Jak należy ustalić okres wypowiedzenia pracownika dla drugiej, równoległej umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu na stanowisku specjalista. Zgodnie z umową okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Od 1 października br. równolegle do trwającego podstawowego zatrudnienia został zatrudniony na 3/16 etatu na stanowisku inspektora ds. bhp.
Jak należy ustalić okres wypowiedzenia pracownika na drugiej dodatkowej umowie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX