Jak należy ustalić, czy nauczycielowi trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop?

Nauczyciel zatrudniony na umowę na czas określony 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. Wykorzystał urlop zgodnie z KN (ferie zimowe i letnie 2020). Kolejna umowa od 01.09 2020 r. do 31.08.2021 r. Zwalnia się za porozumieniem stron z dniem 2 lutego 2021 (na jego wniosek). Czy należy mu wypłacić ekwiwalent za urlop, gdy wykorzystał urlop wypoczynkowy w ferie 2021 (4-17.01.2021 r.)? Za 2020 rok wykorzystał już urlop wypoczynkowy więc liczymy tylko styczeń i luty 2021, czyli 5,6 * 2 = 12 dni, więc i tak ma 2 dni do przodu. Każdą umowę na czas określony liczymy odrębnie mimo, że to ten sam pracodawca, czyli 5,6 * 6 miesięcy = 34 dni - 14 wykorzystanych to do wypłaty za 20 dni urlopu wypoczynkowego. Obojętnie czy pierwsza umowa jest u tego samego czy u innego pracodawcy - urlop może wykorzystać w danym roku tylko raz. Każdy urlop nauczyciela jest brany pod uwagę ze względu na rok kalendarzowy czy rok szkolny?