Jak należy ująć ulgę podatkową przy wyliczeniu wynagrodzenia pracownika pobierającego zasiłek chorobowy?

Pracownik w danym miesiącu otrzyma wynagrodzenie w wysokości 284,36 zł brutto oraz zasiłek chorobowy w wysokości 4.741,61 zł. Osobno zostały obliczone składki i zaliczka na podatek od dochodu ze stosunku pracy i oddzielnie podatek od zasiłku. Wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy jest na tyle niskie, że kwota zmniejszająca podatek jest wyższa od wyliczonej zaliczki na podatek.

Czy należy ulgę podatkową obniżyć do wysokości zaliczki, a pozostałą kwotę odjąć przy obliczaniu zaliczki na podatek od zasiłku? Wtedy sumując obie kwoty będzie 46,33 zł.

Czy ulgę podatkową należy odjąć od zaliczki na podatek przy zasiłku? Wtedy można odjąć pełną kwotę ulgi.

Te 2 różne warianty mają wpływ na wysokość składki zdrowotnej. W pierwszym wariancie (ulga podatkowa częściowo uwzględniona przy zaliczce od wynagrodzenia i częściowo przy zaliczce od zasiłku) składka zdrowotna wynosi 0 zł. W drugim wariancie (ulga podatkowa odjęta w pełnej wysokości od zaliczki na podatek przy zasiłku) składka zdrowotna obniżona do wysokości zaliczki na podatek wynosi 19,08 zł.

Który z powyższych wariantów jest poprawny?