Jak należy udzielać urlopu pracownikowi, który w 2016 r. zatrudniony był na 3-miesieczny okres próbny III-V (pierwsza praca), a następnie zmienił pracodawcę od dnia 1.06.2016 r. też na 3-miesięczny okres próbny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak należy udzielać urlopu pracownikowi, który w 2016 r. zatrudniony był na 3-miesieczny okres próbny III-V (pierwsza praca), a następnie zmienił pracodawcę od dnia 1.06.2016 r. też na 3-miesięczny okres próbny?
Czy należy stosować art. 153 Kodeksu pracy i nadal udzielać 1/12 wymiaru urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, czy też należy traktować zatrudnienie jako drugie i udzielić od razu 7 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX