Jak należy udokumentować przedłużenie umowy nauczycielki do dnia porodu?

Pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas określony od dnia 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r., dnia 13.08.2019 r. przedłożyła w zakładzie pracy zaświadczenie, że jest w 19 tygodniu ciąży. Czy umowę o pracę ww. pracownicy należny przedłużyć do dnia porodu. Czy wystarczy to zrobić krótką informacją do akt osobowych o następującej treści: "W związku z przedłożonym 13.08.2019 r. zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym stan ciąży, umowa o pracę na czas określony zawarta 1 września 2018 r. mająca rozwiązać się 31 sierpnia 2019 r. ulega (na mocy art. 177 § 3 Kodeksu pracy) przedłużeniu do dnia porodu"? Czy należy to zrobić aneksem do umowy o pracę?