Jak należy traktować zatrudnienie klienta, który oświadcza, że pracuje dorywczo bez umowy o pracę przy ustalaniu prawa do świadczeń z pomocy społecznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2017 r.
PYTANIE
Jak potraktować zatrudnienie klienta, który oświadcza, że pracuje dorywczo bez umowy o pracę?
Czy w ogóle jest to zatrudnienie?
Czy na druku wywiadu środowiskowego zaznaczyć, że ww. pozostaje w zatrudnieniu czy, że jest bierny zawodowo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX