Jak należy traktować nieobecność pracownika w pracy spowodowaną dalszą niezdolnością do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 marca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wykorzystał 182 dni chorobowego i nie otrzymał jeszcze do dnia wyczerpania chorobowego decyzji o przyznaniu renty.
Czy należy zwolnić pracownika czy można udzielić mu urlopu bezpłatnego do dnia otrzymania decyzji ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX