Jak należy traktować nieobecność pracownika, który został zobowiązany do stawienia się w Wojskowej Komendzie Uzupełnień?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik dostał wezwanie na stawienie się (na 1 dzień) w Wojskowej Komendzie Uzupełnień.
Czy za ten dzień należy wypłacić mu wynagrodzenie i traktować jako nieobecność usprawiedliwiona płatną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX