Jak należy traktować nieobecność nauczycielki w szkole związaną z udziałem w pracach rady gminy?

Nauczycielka została radną w gminie.

Jak traktować jej nieobecności w szkole związane z udziałem w pracach rady gminy?

Jeżeli jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną - czyli 1/72 wynagrodzenia miesięcznego za każdą godzinę nieobecności w pracy.

Co w takim układzie z nadgodzinami?

W tygodniu pracuje 18 godzin etatowych i 3 nadgodziny. W dniu posiedzenia rady gminy pracowała 2 godziny z kolejnych 2 - była zwolniona na sesję.

Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie?