Jak należy traktować nauczyciela, który nie może świadczyć pracy, ale nie zostało mu przyznane świadczenie rehabilitacyjne?

Pracownik po 182 dniach zwolnienia, stawił się do pracy i otrzymał skierowanie na badania kontrolne do medycyny pracy, nie otrzymał pozwolenia na pracę, wcześnie starał się o rentę, ale nie otrzymał, nie odwoływał się wówczas do ZUS w sprawie renty, nie chciał też starać o świadczenie rehabilitacyjne, po otrzymaniu negatywnej opinii lekarza medycyny pracy, chce pójść na świadczenie rehabilitacyjne, ale jak go traktować w pracy, nie może świadczyć pracy, jak ma postąpić pracodawca do czasu przyznania mu świadczenia rehabilitacyjnego?