Jak należy traktować 1 stycznia, który stanowi przerwę w urlopie wychowawczym i jednocześnie pracownica w dniu tym nie świadczyła pracy?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego dzieląc go na 2 części: pierwszy termin od dnia 1 września 2016 r. do 31 grudnia 2016 r., drugi termin (podanie złożone 1 grudnia 2016 r.) od 2 stycznia 2017 do 12 lutego 2017 r. W dniu 23 stycznia 2017 r. złożyła wniosek urlopowy w wymiarze 26 dni za 2017 r.

Jak należy traktować 1 stycznia 2017 r., który stanowi przerwę w urlopie wychowawczym i jednocześnie pracownica w dniu tym nie świadczyła pracy?

Czy za 2017 r. należy się pełny wymiar urlopu wypoczynkowego w ilości 26 dni?

Nadmieniamy, że istnieje duże prawdopodobieństwo złożenia przez pracownicę nowego wniosku o urlop wychowawczy po wykorzystanym urlopie wypoczynkowym.