Jak należy sumować nieobecności w celu obliczenia dofinansowania kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca zatrudniający młodocianego pracownika złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia, do którego dołączył świadectwo pracy, które w tym przypadku jest konieczne, ponieważ zakończenie pracy nastąpiło o 1 dzień wcześniej aniżeli egzamin czeladniczy. W świadectwie widnieje dużo dni urlopu bezpłatnego, nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej oraz płatnej, a także wynagrodzenie chorobowe. Czy należy zsumować wszystkie nieobecności, czy tylko niektóre z nich, (jeśli tak, to które) i odliczyć je od dofinansowania? W jaki sposób należy dokonać tego obliczenia?