Jak należy sprostować błędną datę ustania stosunku pracy wskazaną w wypowiedzeniu złożonym przez pracownika?

Pracownik wypowiedział umowę i błędnie określił okres wypowiedzenia. Kiedy umowa się rozwiąże? Czy trzeba informować na piśmie pracownika o błędnym okresie wypowiedzenia. Co musi zawierać taka informacja do pracownika? Kiedy należy ją wysłać?