Jak należy sporządzić informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepełnoetatowego?

Pracownik zatrudniony na 3/8 etatu. W sierpniu 2022 r. ma do wypracowania 66h. W zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy, stałe godziny pracy 7:30-15.30.

Czy w takiej sytuacji pracownik może jednego dnia przyjść na 8h pracy, a drugiego na 2h a innego nie przychodzić w ogóle?

Jak w takiej sytuacji należy sporządzić informację o warunkach zatrudnienia?

Ile wynosi dobowa i przeciętnie tygodniowa norma czasu pracy?