Jak należy sformułować wzór kwestionariusza osobowego dla kandydatów do pracy i pracowników?

W związku z wejściem w życie z dniem 01.01.2019 r. nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej i zniesieniem wzorów kwestionariuszy osobowych dla kandydatów do pracy i pracowników, można stosować te kwestionariusze pod warunkiem, że są zgodne z przepisami. Czy placówka może nadal używać takiego sformułowania: "Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-3 są zgodne z dowodem osobistym seria ............nr ........wydanym przez ................................. lub innym dowodem tożsamości .....................................................", czy lepiej tak: "Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym"?