Jak należy sformułować umowę o pracę na czas określony w przypadku zastępstwa pracownika w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony na zastępstwo będzie przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Jak powinna być sformułowana umowa o pracę na czas określony w przypadku zastępstwa pracownika w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony na zastępstwo sam będzie przebywał na długotrwałym zwolnieniu?

Czy nowy pracownik będzie zastępował pierwszego nieobecnego pracownika, który do pracy jeszcze nie powrócił, czy drugiego pracownika, który został zatrudniony na zastępstwo?