Jak należy rozwiązać umowę z nauczycielem przechodzącym na emeryturę tak, aby skrócić mu okres wypowiedzenia?

Czy dyrektor szkoły postąpi prawidłowo, jeśli 28 maja złożył wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi z informacją o 6-miesięcznej odprawie, natomiast nauczyciel już osiągnął wiek emerytalny i złożył informację że chce skrócić okres wypowiedzenia o 3 dni i rozwiązać stosunek pracy 28 sierpnia oraz przejść na emeryturę, co znaczy, że dyrektor powinien mu wypłacić odprawę emerytalną? Czy powyższe odprawy są możliwe, jeśli za porozumieniem stron zostanie skrócony okres wypowiedzenia stosunku pracy?