Jak należy rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem oczekującym na rentę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik obsługi (konserwator w przedszkolu), zatrudniony na 1/2 etatu na czas nieokreślony, po zakończeniu okresu zasiłkowego będzie składał wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy.
Jakie dokumenty powinien złożyć u pracodawcy i czy pracodawca powinien czekać na wydanie decyzji ZUS o rencie i po tym fakcie rozwiązać stosunek pracy na podstawie porozumienia stron?
Do kiedy wykazywać zatrudnienie pracownika i w jaki sposób rozwiązać z nim umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX