Jak należy rozumieć wymóg "jednolite reguły wobec wszystkich pracowników" przy udzielaniu pożyczek z ZFŚS przez pracodawcę swoim pracownikom?

Spółka kapitałowa nie prowadząca działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek zamierza udzielić kilku pracownikom pożyczki pracowniczej niskooprocentowanej. Spółka nie ma obowiązku i nie utworzyła regulaminu udzielania pożyczek.

Jak zatem należy rozumieć sformułowanie "jednolite reguły wobec wszystkich pracowników", którego przestrzeganie nie spowoduje powstania nieodpłatnego świadczenia w wysokości różnicy między odsetkami rynkowymi a odsetkami stosowanymi w umowach pożyczek? Czy jeśli spółka udzieli pracownikowi A pożyczki na kwotę 3.000,00 zł oprocentowanej w skali roku 2% - spłata 12 rat a za miesiąc innemu pracownikowi B udzieli pożyczki 6.000,00 zł oprocentowanej w skali roku 2% - spłata 24 raty to czy możemy tutaj mówić o jednolitych zasadach? Obie te pożyczki są udzielane z tych samych środków (ZFŚS). Czy zasady te tyczą się wysokości oprocentowania? Kwoty udzielonej pożyczki i jednocześnie ilości rat?