Jak należy rozumieć w kontekście urzędów państwowych i prokuratur przeniesienie do pracy w innym urzędzie?

W związku z pojawiającymi się zapytaniami urzędników zatrudnionych w sądach o możliwość przeniesienia służbowego do jednostek prokuratury zwracam się z uprzejmą prośbą o opinię co do prawnych możliwości takiego przeniesienia w trybie art. 10 ust. 2 ustawy z 16.09.1982 roku o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1915) – dalej u.p.u.p., w zw. z art. 18 ustawy z 18.12.1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r. poz. 577). Zgodnie z treścią art. 10 ust. 2 u.p.u.p. urzędnika państwowego można, na jego wniosek lub za jego zgodą, przenieść do pracy w innym urzędzie w tej samej lub innej miejscowości i przeniesienia tego dokonuje kierownik urzędu, w którym urzędnik ten ma być zatrudniony, w porozumieniu z kierownikiem urzędu dotychczas zatrudniającego urzędnika.

Mając na uwadze powyższe, proszę o opinię, czy przez zawarty w art. 10 ust. 2 u.p.u.p. zwrot "przenieść do pracy w innym urzędzie", należy rozumieć jako przeniesienie do pracy w innym urzędzie, ale tego samego rodzajowo podmiotu (np. z jednej jednostki organizacyjnej prokuratury do drugiej jednostki organizacyjnej prokuratury), czy też przez ten zwrot należy rozumieć inną możliwość, tj. przeniesienia urzędnika zatrudnionego w szczególności w sądzie, do pracy w jednostce organizacyjnej prokuratury (lub odwrotnie)?