Jak należy rozumieć trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat w wymaganiach na kierownika wypoczynku?

Jak należy rozumieć trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat w wymaganiach na kierownika wypoczynku (art. 92p u.o.s.)? Czy osoba pracująca za granicą, w żłobku, jako pomoc pedagoga, może ten staż pracy zaliczyć jako tego rodzaju doświadczenie? Jakie w tym przypadku powinna złożyć dokumenty?