Jak należy rozumieć przez określenie "ustalone prawo do emerytury"?

Zgodnie z art. 15zzzzzq. ust 1. pkt 1 ustawy z 16.04.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. poz. 695) realizacja obowiązku zmniejszenia zatrudnienia może nastąpić przez rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy, w tym z pracownikiem posiadającym ustalone prawo do emerytury lub renty.

Jak należy rozumieć ustalone prawo do emerytury - czy to oznacza:

1) osobę, która pobiera emeryturę i jednocześnie pracuje w urzędzie?

2) osobę, która nabyła uprawnienia do emerytury, ale jej jeszcze nie pobiera z uwagi na zatrudnienie, czy też dotyczy osób wymienionych zarówno w 1 i 2 pkt?