Jak należy rozplanować urlop dla nauczyciela, który obejmie stanowisko kierownicze od kolejnego roku szkolnego?

Zgodnie z brzmieniem art. 64 ust. 2a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. W związku z powyższym, a przede wszystkim wobec wejścia w życie ust. 5b w art. 64 KN, prosimy o udzielenie odpowiedzi w jakim wymiarze w 2019 r. przysługuje urlop dla ww. osób, jak go zaplanować w planie urlopów i do kiedy tj. czy do końca roku szkolnego – 31.08.2019 r., czy do końca roku kalendarzowego – 31.12 br., w następujących sytuacjach: 1) gdy kadencja dyrektora lub powierzenie stanowiska kierowniczego kończy się w dniu 31.08.2019 r., natomiast nie kończy się stosunek pracy nauczyciela; 2) gdy nauczyciel obejmuje funkcję dyrektora lub inne stanowisko kierownicze w szkole od 01.09.2019 r. i wykorzystał już cały urlop przysługujący nauczycielowi w danym roku?