Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie?

W 2017 r. pracownica skończyła urlop rodzicielski. Następnie była na długotrwałym zwolnienie lekarskim w sumie w 2018 roku 175 dni do 7 grudnia 2018r. Po czym wykorzystywała urlop wypoczynkowy, który trwał do 10 stycznia 2019 r. Od 11 stycznia przyniosła kolejne zwolnienie lekarskie z kodem A na okres 2 tygodni. Jak powinniśmy to zwolnienie rozliczyć? Czy jako zasiłek czy jako wynagrodzenie i za ile dni. Jesteśmy dużym zakładem pracy.