Jak należy rozliczyć wynagrodzenie zmarłego pracownika?

Dnia 10 lipca zmarł pracownik, który był zatrudniony w naszej firmie od 2016 roku. Od 24 kwietnia przebywał na zasiłku chorobowym (dodam, że wypłata wynagrodzenia jest z przesunięciem tj. do 10-tego następnego miesiąca). Zmarły pracownik był rozwodnikiem. Miał dwóch synów. Synowie zmarłego pracownika są już pełnoletni i nie uczą się.

Jak w tej sytuacji rozliczyć wynagrodzenie zmarłego pracownika? Czy należy wypłacić odprawę dzieciom zmarłego? Czy wypłata po zmarłym pracowniku podlega opodatkowaniu? W jakiej wysokości podzielić wypłatę zmarłego? Czy należy wystawić PIT za wypłacone wynagrodzenie dzieciom zmarłego pracownika?