Jak należy rozliczyć wynagrodzenie w miesiącu, jeśli pracownik miał zleconą pracę w dniu wolnym, ale po 4 godzinach wypisał wyjście prywatne?

Pracownik miał zleconą pracę w dniu wolnym od pracy od 6.00 do 14.00 (przepracował od 6.00 do 10.00 - 4 h wypisał wyjście prywatne). W kolejnym tygodniu chce odebrać dzień wolny z tytułu pracy w dniu wolnym (sobota).

Jak należy rozliczyć wynagrodzenie w tym miesiącu?

Czy zapłacić za 4 godziny w sobotę w stawce podstawowej?

W dniu odbioru miał według harmonogramu miał zaplanowaną pracę od 6.00 do 14.00, więc 8 godzin - czy płacimy za ten dzień?

Czy ten dzień jest niepłatny?