Jak należy rozliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik jest zatrudniony na część etatu w równoważnym systemie czasu pracy, w związku z czym pracę na rzecz naszej firmy wykonuje tylko trzy dni w tygodniu. W pozostałe dni pracuje na rzecz innego przedsiębiorcy. Ostatnio pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie na cztery dni - z tego tylko tylko jeden był przewidziany w jego grafiku jako dzień pracy w naszej firmie.

W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?