Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 23 czerwca 2020 r.
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2020 r.

PYTANIE

Jak należy rozliczyć dofinansowanie do pracownika, który został zgłoszony we wniosku o dofinansowanie na podstawie ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374), jako pracownik na przestoju ekonomicznym od 7.04.2020 r., a przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17.04.2020 r. do 3.05.2020 r. (wynagrodzenie chorobowe)?

Czy okres zwolnienia lekarskiego powinien być wyłączony z okresu przestoju ekonomicznego (pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy)?

Czy na przestoju ekonomicznym pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy i czy ma to wpływ na dofinansowanie i rozliczenie?

Czy zgłaszamy każde zwolnienie lekarskie, dodatkowy zasiłek opiekuńczy, nieobecność nieusprawiedliwioną itd., czy też chodzi raczej o zmiany typu przerwa w przestoju ekonomicznym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?