Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Klimkiewicz Luiza
Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymał ustalony stopień niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym od 27 grudnia 2012 r. Pracownik odwołał się od tej decyzji jednocześnie wnioskując o przyznanie niepełnosprawności w stopniu znacznym. Niestety decyzja zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności z dnia 8 lipca 2013 r. uchyliła zaskarżone orzeczenie w całości i orzekła o zaliczeniu pracownika do stopnia niepełnosprawności w stopniu lekkim od 27 grudnia 2012 r. Problem dotyczy przyznania dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Po otrzymaniu od pracownika decyzji o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przyznaliśmy dodatkowe 10 dni urlopu od grudnia 2013 r. Pracownik wykorzystał częściowo ten urlop a w dodatku informację o zmianie stopnia niepełnosprawności dostarczył nam w dniu 9 grudnia 2014 r, ponieważ nie był świadomy tego, że przy lekkim stopniu niepełnosprawności nie przysługuje mu dodatkowy urlop wypoczynkowy.

Jak teraz należy rozliczyć pracownika odnośnie urlopu wypoczynkowego?

Czy należy usunąć pełne 10 dni urlopu, czy tylko ilość dni, która została jeszcze do wykorzystania?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?