Jak należy rozliczyć błędnie naliczone składki ZUS za pracownika?

Dla pracownika niepełnosprawnego (Jana Kowalskiego) koszty płacy za miesiąc 07-2017 r. zostały poniesione terminowo i spółka za ten miesiąc otrzymała dofinansowanie w systemie SODiR za wszystkich pracowników z orzeczeniem, ale po dwóch miesiącach okazało się, że dla pracownika niepełnosprawnego (Jana Kowalskiego) za miesiąc 07-2017 błędnie naliczono i opłacono składki do ZUS. Spółka skorygowała deklaracje DRA ZUS za 07-2017 i opłaciła składki w poprawnej wysokości wraz z odsetkami w miesiącu 10-2017 r.

Czy w zaistniałej sytuacji spółka jest zobowiązana skorygować Wn-D i uznać, że koszty płacy na pracownika Jan Kowalski nie zostały poniesione w terminie i dokonać zwrotu sodu za tego pracownika?

Czy tez uznać, że koszty płacy na pracownika Jan Kowalski poniesione w dniu zapłaty czyli w miesiącu 10-2017?