Jak należy rozliczać pracownika, który miejsce świadczenia pracy ma w innym zakładzie, w którym obowiązują inne godziny pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy obowiązuje regulamin pracy.
Jak należy rozliczać pracownika, który miejsce świadczenia pracy ma w innym zakładzie, w którym obowiązują inne godziny pracy?
U nas 6.00-14.00, natomiast w drugim zakładzie 7.00-15.00.
Czy należy zawrzeć w regulaminie pracy postanowienie odnośnie pracownika, który miejsce świadczenia pracy ma u klienta?
Pracownik nie jest w tym czasie w delegacji.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX