Jak należy rozliczać podróż służbową, a jak oddelegowanie?

Spółka z o.o. świadczy usługi montażowe za granicą. Pracownicy otrzymywali dotychczas wynagrodzenie podstawowe oraz wypłacane delegacje zagraniczne z tytułu pokrycia kosztów dojazdu, wyżywienia - ryczałt (noclegi zapewnia niemiecki zleceniodawca). Od tego miesiąca pracownicy są uznawani za pracowników oddelegowanych.

Czy ponoszone przez pracowników koszty (dojazdy do miejsc pracy, wyżywienie) mogą być w dalszym ciągu rozliczane dodatkowo za pomocą delegacji?