Jak należy przydzielić nauczycielowi po urlopie dla poratowania zdrowia urlop wypoczynkowy przed rozwiązaniem z nim umowy?

Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 31.08.2021 r. i prawdopodobnie otrzyma wypowiedzenie ze względu na brak możliwości dalszego zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych (brak oddziałów). Przed urlopem nauczyciel pełnił funkcję kierowniczą i ma 19 dni niewykorzystanego urlopu. Czy przed rozwiązaniem umowy może wykorzystać zaległy urlop (również za bieżący rok szkolny, czyli 19 dni + 8 tygodni)? Jeżeli tak, to jakie działania formalne i w jakim terminie (przed czy po otrzymaniu wypowiedzenia) powinien podjąć?