Jak należy przenieść nauczycielkę do pracy w szkole w tej samej miejscowości?

Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy w Poradni Psychologiczni-Pedagogicznej. Zamierza jednak od 1 września przenieść się do pracy do szkoły w tej samej miejscowości. Jednak ze względu na prowadzoną działalność gospodarczą, chciałaby pracować w niepełnym wymiarze godzin. Dyrektor szkoły, mimo, że ma pełen etat chce się na to zgodzić (pozostałe godziny przydzieli jako ponadwymiarowe innemu nauczycielowi). Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy nauczycielkę można przenieść na podstawie art. 18 KN, czy też powinna rozwiązać umowę w poradni, a dyrektor szkoły powinien podpisać umowę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy (czy może tak zrobić mimo, że dysponuje pełnym etatem)?