Jak należy przeliczyć wszystkie składniki wynagrodzenia nauczyciela zatrudnionego na 6/20 etatu?

Nauczyciel zatrudniony na 6/20 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym 1039,20 zł, wysługa 124,70 zł, przebywał na zwolnieniu lekarskim 5 dni w grudniu 2022 r. Otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 5 dni w kwocie 129,55 zł w styczniu 2023 r. Jego wynagrodzenie za styczeń zostało pomniejszone o 5 dni zwolnienia z grudnia. Pensja zasadnicza 1039,20:30 * 5 = 173,20 zł czyli zasadnicza do opodatkowania 866,00 zł, wysługa 124,70 zł ;30*5 dni = 20,78 zł do opodatkowania w całości wypłacana obok chorobowego. Jego podstawa zasiłku to średnia z 3 m-cy 2022.09-2022.11 (zmiana etatu od września) 1. Jak na tym przykładzie obliczyć, czy nauczyciel osiągnął minimalne wynagrodzenie proporcjonalnie do etatu i mając zwolnienie lekarskie? 2. Jak na tym przykładzie obliczyć, czy nauczyciel osiągną dzienną kwotę zasiłku minimalnego w styczniu. Ewentualnie gdyby nauczyciel przebywał na zwolnieniu w styczniu i byłoby ono rozliczane na 1.02.2023 r.? Pensja zasadnicza jest wyższa w naszej gminie. Jak przeliczyć zapytanie z pkt 2, gdy zostaną podpisane podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od stycznia 2023 r.? Czy trzeba będzie przeliczyć wypłacone wynagrodzenie chorobowe na 1.01.2023 r. ze zwolnienia grudniowego, i na 1.02.2023 ze zwolnienia styczniowego?