Jak należy przeliczyć limit umów na czas określony pracownika Centrum Usług Wspólnych?

Centrum Usług Wspólnych w dniu 02.12.2019 r. zatrudniło pracownika do księgowości projektu unijnego na czas realizacji tego projektu. Zatrudnienie było najpierw na pół roku (02.12.2019 r. - 01.06.2020 r.), następna umowa również była na czas określony 02.06.2020 r. do 30.06.2021 r. - wynagrodzenie z kosztów pośrednich. W międzyczasie rozpoczęliśmy kolejny projekt unijny i również zaangażowaliśmy tego pracownika do obsługi drugiego projektu. Trzecia umowa będzie na czas określony od 01.06.2021 r. do 30.06.2023 r. Czy to jest zgodne z prawem? Są 3 umowy na czas określony, ale łączna ich długość przekracza 33 miesiące. Wynagrodzenie pracownika jest finansowane w ramach kosztów pośrednich tych projektów unijnych, więc nie możemy zrobić na czas nieokreślony, bo pracownik jest na czas realizacji tych projektów. Czy to jest poprawne postępowanie?