Jak należy przeliczać nieobecności w pracy nauczyciela w celu przyznania urlopu uzupełniającego?

Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego 11.07.2018 r., od 04.09.2020 r. do 11.03.2022 przebywał na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (554 dni), później po urlopie uzupełniającym przebywał na zwolnieniu lekarskim od 19.04.2022 do 24.06.2022 (67 dni). Czy okres 3 lat i 9 miesięcy liczymy od 12.07.2018 r. i dodajemy wszystkie dni nieobecności powyżej 30 dni czyli razem 621 dni co daje nam datę 25.12.2023 r. czy nauczyciel w związku z tym, że nieobecności w pracy wyniosły ponad 1,5 roku, musi te 3 lata i 9 miesięcy przepracować od powrotu do pracy czyli od 01.09.2022 r.?