Jak należy przedłużyć umowę pracownika obsługi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik obsługi jest zatrudniony na umowę na czas określony od 20.06.2019 r. do 31.08.2020 r., w okresie od 08.07.2020 r. do 21.08.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownik poformował zakład pracy, że będzie dalej przebywać na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli zwolnienie lekarskie będzie trwało do 15.09.2020 r.: 1. z dniem 31.08.2020 r. można rozwiązać umowę o pracę z tym pracownikiem; 2.czy można z nim zawrzeć kolejną umowę o pracę; 3. jeżeli nie można rozwiązać umowy o pracę, to do kiedy trzeba przedłużyć tą umowę?