Jak należy przechowywać akta osobowe pracownika po zmianie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej?

W przypadku jeżeli można kontynuować akta osobowe pracownika, to czy należy przy archiwizacji rozdzielać akta na 2 części: I część – dokumenty przechowywane za okres od 1.10.2018 r. do 31.03.2019 r. - 50 lat (komplet bez wydanego za ten okres świadectwa pracy), a II część, którą pracownik może odebrać, od 1.04.2019 r. do 30.09.2019 r. (bez kwestionariuszy, dokumentu potwierdzającego wykształcenie, świadectw pracy, oświadczeń, orzeczenia lekarskiego, itd. - 10 lat - przepisy przejściowe - § 20 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369).