Jak należy prowadzić teczkę akt osobowych pracownika, który będzie ponownie zatrudniony w tej samej placówce?

Pracownik otrzymał świadectwo pracy a za pół roku znów będzie zatrudniony u tego samego pracodawcy. Czy teczkę akt osobowych prowadzę ta sama co miał podczas poprzedniego zatrudnienia? Czy znów daje mu do podpisu całą dokumentację odnośnie np. zgody na przetwarzanie danych, zapoznanie z regulaminami, procedurami tak jakby zaczynał od nowa czy jak już raz podpisał że się zapoznał przy pierwszym zatrudnieniu z procedurami wewnętrznymi to wystarczy?