Jak należy prowadzić ewidencję godzin dyrektorskich nauczyciela chronionego przez związki zawodowe?

Nauczyciel jest chronionym związkowcem, nie ma dla niego 2 godzin do pełnego zatrudnienia. Wiemy, że musimy mu płacić za wynagrodzenie za tak jakby pracował cały miesiąc, ale co z 2 godzinami? Czy jest on wtedy do dyspozycji dyrektora, czy może wykonywać zadania zlecone przez dyrektora, w jaki sposób powinna być prowadzona ewidencja tych godzin?