Jak należy prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników obsługi, którzy podpisali ze szkołą umowy zlecenia?

Pracownicy obsługi często muszą podejmować pracę na umowę zlecenie w naszej szkole, szczególnie w dni wolne. Jest obowiązek ewidencjonowania czasu, w jakim ma być wykonana zlecona praca. Przecież nikt tego nie kontroluje z nadzoru, szczególnie w dni wolne od pracy. Dla zleceniodawcy ważna jest po prostu wykonana praca. Jak prowadzić taką ewidencję? Czy wystarczy określić w umowie czas rozpoczęcia i zakończenia pracy, a następnie w rachunku zleceniodawca potwierdza, że zlecona praca została wykonana w czasie zgodnym w umowie?