Jak należy prawidłowo zaplanować urlop pracownika niepełnoetatowego?

Pracownik zatrudniony jest na 2/8 etatu, według prawa przysługuje mu 7 dni lub 54 godzin urlopu. Jego dzienny rozkład pracy w tygodniu wynosi dwie godziny. Jak w tym przypadku uwzględnić go do wczasów pod gruszą, kiedy np. chce wybierać urlop w dniach? Regulamin mówi, aby wykorzystać 14 dni urlopu kalendarzowego w ciągłości. Czy w tym przypadku dla pracownika korzystniejsze będzie, jak będzie wybierał urlop w godzinach? To samo pytanie dotyczy konserwatora, który ma do wypracowania w tygodniu 20 godzin, jest wówczas zatrudniony na 1/2 etatu, ma prawo do 13 dni lub 104 godzin urlopu w ciągu roku lecz nie jest dziennie w pracy. Jednego dnia przychodzi na 7h, innego zaś na 8h czy na 3h.